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中國管理模式:“生于一,成于十”

發布日期:2019-08-30 作者:蘇州蘇克森信息科技有限公司 點擊:

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2017年10月14日,值中國管理模式杰出獎成立十周年之際,由北大國發院教授陳春花等25位管理學者、金蝶集團創始人徐少春等25位企業家共同發起,決定中國管理模式杰出獎升級為“中國管理模式50人論壇”,“生于一,成于十”,“中國管理模式50人論壇”的成立標志著中國管理模式一個全新的出發點,并通過了新的章程,決定陳春花教授作為C50論壇第一屆輪值主席、徐少春先生作為C50論壇第一屆企業家召集人。蘇州企業管理軟件

本次大會對中國管理模式杰出獎的十年歷程進行了回顧,回顧內容如下:

十,數之具也。一為東西,丨為南北,則四方中央具矣。易,數生于一,成于十!——《說文解字》

十年前,徐少春先生首次提出中國管理模式。有人說,“中國管理模式六個字,只同意兩個字,不同意‘中國’,不同意‘模式’,只同意‘管理’”。十年后的今天,正是我們偉大的祖國,中國,給了我們自信和力量,正是五彩繽紛的中國商業和管理模式,給世界增添了精彩!

十年前,中國管理模式得到成思危先生的鼎力支持,他提出:“中國管理模式,一定是要民族的、開放的、創新的,只有三方面統一的模式,才真正是中國的先進模式?!苯裉?,可以告慰先生的是,他心中的中國管理模式正在蓬勃興起。

十年間,中國管理模式杰出獎的關鍵詞依次從解碼、發現、創新、轉型、云管理、到互聯網轉型、移動互聯網轉型、共享經濟、數字化生存與管理重構,見證了中國企業引領世界潮流的開放、共享與創新精神,在這其中,我們有幸與富有遠見的企業家和管理學者一路同行,讓我們共同的事業“成于十”。

當我們孜孜以求,探索“中國管理模式”時,我們堅信,中國一定可以向世界分享管理奧秘。十年間,我們經歷過痛苦的迷茫與彷徨,而越是痛苦的過程,我們越得到更深刻的洗禮與淬煉。今天,我們更加篤定:中國管理模式必將在全球崛起!

因為我們恰逢一個偉大的時代!過去十年,是中國輝煌的十年,也是中國企業家登上世界舞臺的十年……偉大的實踐孕育偉大的思想和理論,感恩這波瀾壯闊的十年,讓我們一起經歷和見證了中國管理模式的成長!

正值中國管理模式杰出獎理事會成立十周年之際,北京大學國發院陳春花教授與金蝶集團創始人徐少春先生,誠邀志同道合,懷揣家國情懷,文化自信的企業家和管理學者們,共同發起“中國管理模式50人論壇”(簡稱:C50論壇)。

C50論壇是由25位致力于研究中國管理模式的管理學者,和25位有一定影響力的企業家共同發起,以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命,以“知行合一”為核心理念,致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作,推動中國企業管理進步。

2017年9月,中央首次以正式文件肯定企業家精神和價值,鼓勵企業家為中國夢貢獻力量。陳春花教授說:“這是一個英雄輩出的時代,也是一個集合智慧的時代?!?/span>

因為我們相信,未來中國,必將復興與崛起于世界!

因為我們相信,中國企業家必將創造全球領先的世界級企業!

因為我們相信,中國管理學者必將找尋到中國管理模式的世界價值!

泰戈爾說,“不是因為看見才相信,而是因為相信才看見?!笔昵?,中國管理,三十而立,我們選擇投身于管理創新的事業;今天,中國管理,四十不惑,我們比以往任何時候都更接近“讓中國管理模式在全球崛起”的夢想!

讓我們心懷使命,集合眾智,砥礪前行,不辜負這個偉大的時代!

本文網址:http://www.6747798.live/news/215.html

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